|
|
|
|
| |
|
8 Offres d'emploi de moins d'un mois
Pour visualiser une offre d'emploi, cliquez simplement sur le titre ou la flèche à droite
Afficher tout - Fermer tout
|
|
Surveillant de nuit (H/F)
|
28/07/2010
|
Ressources Humaines
|
|
|
 |
Suite à une vacance de poste, le SECTEUR ADOLESCENTS de l’Association ALC recrute :
UN SURVEILLANT DE NUIT (H/F),
Dans le cadre de Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (31,50 hebdo en moyenne),
Poste à pourvoir immédiatement.
Missions :
- Assurer la surveillance NOCTURNE des Adolescents des FOYERS et/ou du RELAIS,
- Les personnes recrutées seront susceptibles d’effectuer des remplacements dans les autres établissements de l’Association et notamment sur les Services de CHORUS 06 ou le CHRS (Yuccas).
Compétences requises :
- Expérience du travail auprès de populations d’adolescents en difficultés,
- Expérience du travail de nuit,
- Mobilité,
- Nécessaires capacités relationnelles dans le cadre de la fonction de surveillance nocturne,
- Sens des responsabilités et du respect des procédures,
- Permis B en cours de validité impératif,
- Certificat de Surveillant de nuit Qualifié souhaité.
Les candidatures (CV + lettre de motivation + photos) sont à adresser à Monsieur le Directeur général, Association ALC – 10, Rue des Chevaliers de Malte - 06100 NICE,
Date limite de dépôt des candidatures : 1er août 2010.
|
|
|
|
|
|
 |
|
Travailleur social (H/F)
|
28/07/2010
|
Ressources Humaines
|
|
|
|
Suite à une vacance temporaire de poste, le Secteur Adolescents de l’Association ALC recrute pour son Foyer Internat :
Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) diplômé(e) d’Etat,
Dans le cadre d’un Contrat à Durée Déterminée à temps complet de 11 mois.
Poste à pourvoir à partir du 16 août 2010
Ce poste s’adresse à un éducateur spécialisé motivé par le travail au sein d’une petite structure d’internat qui accueille 7 jeunes filles de 14 à 16 ans. Il sera chargé :
- de la prise en charge et l’encadrement (individuel et/ou collectif) des adolescentes confiées à l’établissement,
- de la mise en œuvre des projets éducatifs individualisés,
- de la gestion du quotidien et de la vie collective.
Sous l’autorité directe du Chef de Service Educatif, l’éducateur assure une fonction de référent auprès des jeunes dans tous les actes de leur vie quotidienne.
Une capacité à travailler en équipe, une sensibilisation au travail avec les familles, de réelles capacités de synthèse et rédactionnelles, sont des qualités souhaitées.
Le permis B en cours de validité est impératif.
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite + Cv + photo) à Monsieur le Directeur général - Association ALC - 10, Rue des Chevaliers de Malte – 06100 NICE.
Date limite de dépôt des candidatures : 10 août 2010.
|
|
|
|
|
|
|
|
Auxiliaire de puériculture (H/F)
|
28/07/2010
|
Ressources Humaines
|
|
|
|
Suite à une vacance de poste, Le CENTRE MATERNEL de l’Association ALC recrute pour sa crèche :
Une Auxiliaire de Puériculture (H/F)
Diplômé(e) d’état
Dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée, à temps complet.
Poste à pourvoir à compter du 13 septembre 2010.
Rattaché(e) à l’équipe de la crèche, il (elle) travaillera au sein d’une équipe pluridisciplinaire avec des horaires d’internat.
Le (la) candidat(e) justifiera du permis B en cours de validité. De plus, une expérience du travail auprès des familles serait appréciée.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + photo) sont à adresser à Monsieur le Directeur général de l’Association ALC – 10, Rue des Chevaliers de Malte – 06100 NICE.
Date limite de dépôt des candidatures : 15 août 2010.
|
|
|
|
|
|
|
Chef de service - Centre Maternel
|
12/07/2010
|
Ressources Humaines
|
|
|
|
Dans la perspective d’une vacance de poste au CENTRE MATERNEL Mont Boron, l’Association ALC recrute :
Un chef de service (H / F)
Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps complet
Poste à pourvoir au 1er février 2011,
Le(a) chef de service aura à accompagner une équipe éducative et pluridisciplinaire dans le maintien de pratiques de qualité, en cohérence avec les 2 autres services de l’établissement. Il (elle) devra être en capacité de prendre en compte les complexités liées aux spécificités de l’établissement.
Sous la responsabilité de la directrice, il (elle) aura à:
- Encadrer, animer, coordonner le travail de l’équipe éducative,
- Initier des réflexions en vue d’ajuster en permanence les pratiques éducatives,
- Soutenir, par ses conseils pédagogiques et techniques, l’équipe éducative, et garantir la mise en œuvre des décisions pédagogiques,
- Participer à la conception de projets et concourir à leur concrétisation,
- Participer à la gestion administrative et financière du Service,
- Animer les relations avec les partenaires externes,
- Faire vivre la dynamique de l’établissement en étroite collaboration avec les cadres,
- Assurer des astreintes de dimanche et jours fériés, ainsi que le remplacement d’un autre cadre éducatif ou la directrice selon les besoins,
Le (la) candidat(e) justifiera :
- d’un CAFERUIS (ou diplôme admis en équivalence) et d’une expérience de chef de service de 5 ans minimum,
- de connaissances du Secteur Social et des familles en difficultés sociales,
- d’une bonne capacité d’écoute, d’analyse, d’évaluation et de sens propositionnel,
- d’un savoir faire pour garantir une communication de qualité,
- d’excellentes capacités rédactionnelles et la maîtrise de l’outil informatique,
- de très bonnes compétences en matière d’animation d’équipe,
- d’une bonne disponibilité personnelle,
- titulaire du permis B en cours de validité.
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur le Directeur général Association ALC – 10, Rue des Chevaliers de Malte - 06100 NICE.
Date limite de dépôt des candidatures : 15 août 2010.
Fait à NICE, le 08 juillet 2010
E. JOUAN
Directeur général |
|
|
|
|
|
|
|
Travailleur Social (h/f)
|
29/06/2010
|
Ressources Humaines
|
|
|
|
|
Suite à vacance temporaire de poste, l’établissement l’Olivier de l’Association ALC recherche pour son Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile
UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
diplômé(e)s d’état (D.E.A.S.S, C.E.S.F)
en contrat à durée déterminée (2 mois minimum) à temps partiel (28 heures)
Poste à pourvoir au 15 juillet 2010
Le(la) candidat(e) aura pour mission, en collaboration avec l’équipe de l’OLIVIER :
- d’assurer des permanences d’accueil en vue d’ évaluer la situation des demandeurs se présentant sur la plate-forme, de les informer et d’effectuer les orientations nécessaires,
- de mettre en oeuvre l’accompagnement administratif et social du public accueilli et, notamment, de contribuer à préparer les dossiers à destination de l’Office Français de Protection des Réfugiés et Apatrides (OFPRA ou de la Commission des Recours des Réfugiés (CRR)
Compétences requises
- maîtrise des procédures administratives,
- très bonne aptitude à l’écoute, notamment dans les entretiens individuels,
- sens de l’accueil, gout du contact et de la découverte,
- bonne capacité à s’investir dans un travail de collaboration au sein
d’une équipe pluridisciplinaire,
- permis B obligatoire,
- pratique d’une langue étrangère appréciée.
Une formation spécifique sera proposée, dans le cadre de l’établissement, au candidat (e) retenu(e) pour lui permettre d’aborder les aspects les plus spécialisés de la mission.
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + Lettre manuscrite + photo) à Monsieur le Directeur général – Association ALC – 10, Rue des Chevaliers de Malte – 06100 Nice.
|
|
|
|
|
|
|
|
Travailleur social (H/F)
|
15/06/2010
|
Ressources Humaines
|
|
|
|
Suite à une vacance de poste, l’Association ALC recrute pour le dispositif de veille sociale (115) de CHORUS 06:
UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
(titulaire du D.E.E.S, D.E.A.S.S., DE C.E.S.F )
dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps complet.
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2010
Intégré(e) dans une équipe pluriprofessionnelle, il (elle) interviendra sur le dispositif de veille sociale géré par CHORUS 06, le 115. Ce poste comporte des périodes de travail en soirées et/ou week-end.
Sa mission consistera à assurer l’écoute téléphonique sur le 115 (numéro d’appel d’urgence sociale), informer sur les réponses existantes sur le département, évaluer la demande et orienter vers les services et structures pouvant prendre le relais
Compétences requises :
- Apprécier le travail en équipe et/ou en réseau,
- Bonne connaissance des organismes et services départementaux,
- S’investir dans un travail relationnel,
- Capacité à animer des temps collectifs,
- Maîtriser l’outil informatique et les écrits professionnels,
- Etre titulaire du permis B en cours de validité.
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV + photo) à Monsieur le Directeur général, Association ALC - 10, Rue des Chevaliers de Malte – 06100 NICE.
|
|
|
|
|
|
|
|
Auxiliaire de Puériculture
|
01/06/2010
|
Ressources Humaines
|
|
|
|
Le CENTRE MATERNEL de l’Association ALC recrute pour sa crèche :
Une Auxiliaire de Puériculture (H/F)
Diplômé(e) d’état
Dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée,
à temps partiel (17,5 hres hebdo.).
Poste à pourvoir immédiatement.
Rattaché(e) à l’équipe de la crèche, il (elle) travaillera au sein d’une équipe pluridisciplinaire avec des horaires d’internat.
Le (la) candidat(e) justifiera du permis B en cours de validité. De plus, une expérience du travail social auprès des familles serait appréciée.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + photo) sont à adresser à Monsieur le Directeur général de l’Association ALC – 10, Rue des Chevaliers de Malte – 06100 NICE.
|
|
|
|
|
|
|
Coordinateur (H/F)
|
01/06/2010
|
Ressources Humaines
|
|
|
|
Dans le cadre de la réorganisation de la plateforme d’accueil des demandeurs d’asile, L’Association ALC recrute pour l’OLIVIER :
UN COORDINATEUR (H/F),
Titulaire d’un diplôme en travail social et/ou d’une expérience confirmée de coordination
Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée à temps complet
Poste à pourvoir immédiatement
Le (la) candidate aura pour mission, sous la responsabilité de la directrice de l’Olivier, d’animer et de coordonner les activités de la plateforme d’accueil des demandeurs d’asile et le travail des salariés affectés sur ce pôle.
Missions :
Assurer la cohérence de l’organisation de la plateforme,
Animer les réunions d’équipe,
Susciter des réflexions sur les problématiques et/ou projets en lien avec le service,
Etre le référent des situations particulières,
Effectuer et transmettre les statistiques nécessaires,
Solliciter une régulation psychologiques selon les besoins exprimés,
Repérer et recenser les besoins en formation.
Compétences requises :
Connaissance des populations accueillis dans le cadre du regroupement familial, des réfugiés…
maîtrise des procédures administratives liées à la demande d’asile,
très bonne aptitude à l’écoute, notamment dans les entretiens individuels,
sens de l’accueil, gout du contact et de la découverte,
bonne capacité à s’investir dans un travail de collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
permis B obligatoire,
pratique d’une langue étrangère souhaitée.
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + Lettre manuscrite) à Monsieur le Directeur général – Association ALC – 10, Rue des Chevaliers de Malte – 06100 Nice
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[1]
