ALC in english
       Sites associés
50 000 appels au 115 
11 000 personnes             soutenues
800 places                         d'hébergement
3 000 personnes               hébergées

RÉSERVÉ
 
 
 
 
  en voir +

 
 

8 Offres d'emploi de moins d'un mois

Pour visualiser une offre d'emploi, cliquez simplement sur le titre ou la flèche à droite
Afficher tout - Fermer tout

Secrétaire (h/f)

17/07/2019

Ressources Humaines

 

Cliquez pour ouvrir ou fermer l'offre d'emploi


Le Pôle Protection de l’Enfance – Parentalité de l’Association ALC recrute pour le Service Appart’et :

1 Secrétaire (H/F),

Dans le cadre d’un CDD à temps partiel (24 hres hebdo - fin 31/12/2019),
Poste basé à Nice, à pourvoir au 01/09/2019.
Le Pôle Protection de l’Enfance et Parentalité accueille et héberge dans son Centre Maternel des jeunes femmes enceintes ou avec leurs enfants. Il mène des actions d’accueil des enfants et le soutien à la parentalité.
Par ses connaissances et ses compétences, le (la) secrétaire assiste le cadre hiérarchique dans la gestion administrative et organisationnelle du service. Par sa position, il(elle) est en capacité de prendre des initiatives dans l'intérêt d'une bonne coordination du service.
Le (la) Secrétaire a pour missions, en étroite collaboration avec la cheffe de service et dans le respect de ses consignes :
- L’accueil téléphonique et physique du public,
- Les travaux courant de secrétariat (enregistrement et frappe du courrier, mise en forme et frappe des écrits des professionnels du secteur), dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel,
- Le suivi administratif de l’équipe pluridisciplinaire (planning, congés, absences, …),
- La gestion de la caisse,
- La gestion des échéances des participations aux loyers et le lien avec la CAF,
- L’utilisation et la tenue de tous les outils de gestion administrative, logistique et financière du secteur mis en place par la cheffe de service,
- Le remplacement ponctuel des autres secrétaires du pôles en cas de besoin.
Compétences requises :
- Diplôme de Niveau IV minimum en secrétariat et/ou gestion,
- Permis B en cours de validité impératif,
- Maitrise des outils bureautiques et des logiciels adaptés au secteur,
- Excellentes capacités rédactionnelles,
- Initiative et autonomie,
- Adaptabilité et réactivité,
- Attitude bienveillante et accueillante,
- Partage des informations avec l’équipe pluridisciplinaire,
- Maitrise du secret professionnel.
Les candidatures (CV + lettre de motivation + photos) sont à adresser à Monsieur le Directeur général, Association ALC – 2, Avenue du dr E. Roux – l’Octogone - 06200 NICE, ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org 
Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2019

Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

Imprimer

Technicien de l'Intervention Sociale & Familiale (h/f)

17/07/2019

Ressources Humaines

 

Cliquez pour ouvrir ou fermer l'offre d'emploi

Le Pôle Protection de l’Enfance – Parentalité de l’Association ALC recrute pour le Centre d’Hébergement Mère-Enfant du Service Appart’et :
1 TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE & FAMILIALE (H/F),

Dans le cadre d’un CDD à temps complet (fin 31/12/2019),
Poste basé à Nice, à pourvoir au 01/09/2019.
Le Pôle Protection de l’Enfance et Parentalité accueille et héberge dans son Centre Maternel des jeunes femmes enceintes ou avec leurs enfants. Il mène des actions d’accueil des enfants et le soutien à la parentalité. Le Centre d’Hébergement Mère-Enfant (CHME) a pour objectif d’offrir à des femmes isolées enceintes et/ou avec des enfants de – 3 ans un hébergement et un accompagnement social individualisé afin de construire un projet autonome.
Missions :
„« Accompagner les familles pour les rendre plus autonomes au quotidien (dans leur fonction parentale, dans les actes du quotidien, dans l'apprentissage des règles d'hygiène, dans leur gestion, dans l'aide et le soin des jeunes enfants, dans les démarches administratives, de sécurité.),
„« Evaluer leurs besoins,
„« Contribuer au projet personnalisé de la famille et de l'enfant, et du projet d'insertion socio- professionnel,
„« Aider et soutenir dans la fonction parentale, favoriser la bientraitance, et agir en cas de maltraitance,
„« Mettre en œuvre une pédagogie du « faire avec » et développer son action dans ce sens, par des ateliers individuels et/ou collectifs notamment,
„« Favoriser l’utilisation de produits et gestes éco-responsables (achat de produits d’hygiène, tri sélectif…).
Compétences requises :
„« Diplôme d’Etat de TISF ou équivalent,
„« Expérience sur un poste similaire souhaité,
„« Connaissance du champ de la protection de l’enfance,
„« Capacité et intérêt à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire,
„« Capacité d’écoute active,
„« Capacité d’élaborer, gérer et transmettre l’information,
„« Permis B en cours de validité impératif,
Les candidatures (CV + lettre de motivation + photos) sont à adresser à Monsieur le Directeur général, Association ALC – 2, Avenue du dr E. Roux – l’Octogone - 06200 NICE, ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org 
Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2019

Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

Imprimer

Ouvrier d'Entretien (h/f)

09/07/2019

Ressources Humaines

 

Cliquez pour ouvrir ou fermer l'offre d'emploi

Le Pôle Accueil – Médiaton - Intégration de l’Association ALC recrute pour les services généraux :
1 OUVRIER D’ENTRETIEN (H/F),
Dans le cadre de CDI à temps complet,
Poste basé à Nice, à pourvoir immédiatement.
Sous la responsabilité de l’équipe de Direction, il(elle) participe aux activités de l’équipe des services généraux coordonnées par l’économe de l’établissement :
„« Intervention dans les appartements et différents lieux d’hébergement des personnes accueillies,
„« Différents travaux d’entretien (peinture, électricité, plomberie, maçonnerie…),
„« Manutention lors d’aménagements et emménagements.
 
Compétences requises :
 
ƒæ CAP du second œuvre du batiment souhaité,
ƒæ Capacité physique à effectuer de la manutention,
ƒæ Autonome, organisé et méthodique,
ƒæ Capacité à travailler en équipe, sens du relationnel,
ƒæ Discrétion,
ƒæ Respect des personnes accueillies,
ƒæ Permis B en cours de validité impératif.
Les candidatures (CV + lettre de motivation + photos) sont à adresser à Monsieur le Directeur général, Association ALC – 2, Avenue du dr E. Roux – l’Octogone - 06200 NICE, ou par courriel :
ressources.humaines@association-alc.org 
Date limite de dépôt des candidatures : 20 juillet 2019

Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

Imprimer

Conseillère en Economie Sociale et Familiale h/f

03/07/2019

Ressources Humaines

 

Cliquez pour ouvrir ou fermer l'offre d'emploi

Le Pôle Prévention - Hébergement - Insertion de l’Association ALC recrute au sein du Service Inserpro:
UN CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE & FAMILIALE (H/F)
(Titulaire du D.E.C.E.S.F)
Dans le cadre d’un CDI à temps complet, poste à pourvoir immédiatement.
Le Service Inserpro gère un dispositif AAVA (Atelier d’Adaptation à la Vie Active) basé sur des ateliers de production et de commercialisation  (friperie sociale, petite rénovation…), propose des ateliers à développement psychosocial (ARA),  ainsi que des mesures d’accompagnement social pour des familles mono parentales.
La mission sera d’accompagner les personnes prises en charges dans leur démarche d’insertion sociale. Centré sur un accompagnement «hors les murs » le/ la CESF organise et met en place des actions socioéducatives de proximité inscrites dans une temporalité. Son action visera la valorisation en matière d’accès aux droits et de gestion autonome des difficultés de la vie quotidienne (consommation, logement alimentation, santé…).
Compétences
• Maitrise des dispositifs d’accès aux droits et au logement,
• Bonne connaissance du réseau des partenaires institutionnels,
• Capacité à élaborer et animer des projets collectifs et individuels,
• Connaissance des publics vulnérables et plus particulièrement des mères isolées
• Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
• Capacité d’adaptation, mobilité, autonomie, force de proposition
• Maitrise des écrits professionnels, capacité d’analyse,
• Maitrise des outils bureautiques (office 365)
• Permis B en cours de validité impératif,
Missions
• Elaborer un diagnostic de la situation personnelle, analyser et élaborer un projet individualisé,
• Favoriser l’apprentissage et l’appropriation des règles de vie quotidienne,
• Favoriser l’épanouissement personnel par la valorisation des aptitudes et des capacités au travers de l’insertion sociale,
• Faciliter l’accession à l’autonomie par le rétablissement, l’amélioration et la maîtrise des règles de gestion du logement,
• Accompagner l’usager dans ses démarches personnelles,
• Proposer et animer des actions collectives en lien avec les activités du service.
• Construire et développer un réseau local notamment dans les secteurs du logement.
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature à Monsieur le Directeur général, association ALC – 2, avenue du Dr E. Roux – L’Octogone – 06200 Nice, ou par courriel : resssources.humaines@association-alc.org
Date limite de dépôt des candidatures : 15/07/2019

Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

Imprimer

Chef de service (h/f)

02/07/2019

Ressources Humaines

 

Cliquez pour ouvrir ou fermer l'offre d'emploi

Le Pôle P.H.I.J a été retenu à un appel à projet visant l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (M.N.A), sur le territoire de la  communauté d’agglomération de Sophia Antipolis, projet piloté et financé par le département. En prévision de l’ouverture, nous recrutons :

1 chef de service (H/F)
Dans le cadre d’un contrat à Contrat à Durée Indéterminée.
Poste basé à l’ouest du département, à pourvoir immédiatement.
Notre association a été retenue pour la création d’une action pilotée par le Département en faveur des mineurs non accompagnés. Ce dispositif prévoit l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement de 48 mineurs dans des appartement en diffus.  Cette structure d’internat va s’appuyer sur une équipe dynamique et pluridisciplinaire assurant un soutien à la scolarité et à l’insertion sociale, l’aide à la procédure de régularisation du séjour et la préparation de sortie du centre. En prévision de sa prochaine ouverture, nous recrutons son Chef de service :
Le (la) candidat(e) justifiera de :
- CAFERUIS ou d’un diplôme de type équivalent, condition impérative,
- Une expérience d’encadrement confirmée sur une structure d’hébergement similaire, condition impérative,
- Une expérience significative de l’accompagnement des mineurs placés au titre de l’ordonnance 45,
- Permis B en cours de validité impératif,
- Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires,
- Maitrise des dispositifs juridiques et éducatifs en lien avec la Protection Judiciaire de la Jeunesse,
- Bonne capacité d’analyse, d’organisation et force de proposition,
- Maitrise rédactionnelle et de l’outil informatique,
- Disponibilité personnelle.
Dans le cadre des projets de l’Association et du Pôle, et en collaboration avec l’équipe de direction, ses missions seront de :
- Assurer des coopérations régulières avec l’ensemble des partenaires du service et du pôle,
- Maintenir une collaboration étroite avec les services de la PJJ dans le cadre des missions du service, 
- Veiller et soutenir la progression constante des services rendus aux adolescents accueillis,
- Représenter l’établissement dans les différentes instances partenariales,
- Encadrer, animer, coordonner, évaluer le travail des équipes pluridisciplinaires,
- Accompagner les changements de pratiques et d’organisation nécessaires,
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du centre d’hébergement,
- Vérifier l’application de la règlementation et des règles de sécurité,
- Assurer des astreintes de dimanche et jours fériés, des permanences de soirée ainsi que le remplacement d’un autre cadre de direction selon les besoins,
- Suivre le Plan d’Amélioration Continue de la Qualité dans le cadre de l’évaluation interne.
Merci d’adresser votre candidature (CV, photo et lettre de motivation) à M. le Directeur général - ALC  2, Avenue du Dr E. Roux - 06200 NICE ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org.

Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

Imprimer

Chef de service (h/f)

01/07/2019

Ressources Humaines

 

Cliquez pour ouvrir ou fermer l'offre d'emploi

En prévision d’une vacance de poste, le Pôle Protection de l’Enfance – Parentalité de l’Association ALC recrute pour son service Petite Enfance :
Un chef de service (H/F)
Dans le cadre d’un contrat à Contrat à Durée Indéterminée.
Poste basé à Nice, à pourvoir immédiatement.
Dans le cadre des missions confiées par l’Ade Sociale à l’Enfance du Département, le service Petite Enfance mène des actions individuelles et collectives de soutien à la parentalité.
Il dispose d’une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (auxiliaires de puériculture travaillant de jour ou de nuit, éducatrices de jeunes enfants, puéricultrice) réparties sur trois secteurs géographiques.
Le service petite enfance gère une micro-crèche de 10 places intégré au Centre d’hébergement collectif, une halte-garderie « les pitchounets » de 17 places et assure des actions de soutien à la parentalité auprès des mamans accueillies dans des appartements en diffus.
Le (la) candidat(e) justifiera de :
- CAFERUIS ou d’un diplôme de type équivalent,
- Une expérience d’encadrement et/ou de coordination réussie sur une structure d’hébergement similaire,
- Une expérience significative de l’accompagnement des mineurs,
- Permis B en cours de validité impératif,
- Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires,
- Maitrise des dispositifs éducatifs liée à la petite enfance,
- Bonne capacité d’analyse, d’organisation et force de proposition,
- Maitrise rédactionnelle et de l’outil informatique,
- Disponibilité personnelle.
Dans le cadre des projets de l’Association et du Pôle, et en collaboration avec l’équipe de direction, ses missions seront de :
- Assurer des coopérations régulières avec l’ensemble des partenaires du service et du pôle,
- Maintenir une collaboration étroite avec les services de l’A.S.E du département, 
- Garantir le respect des missions de protection de l’enfance, 
- Représenter l’établissement dans les différentes instances partenariales,
- Encadrer, animer, coordonner, évaluer le travail des équipes pluridisciplinaires,
- Accompagner les changements de pratiques et d’organisation nécessaires,
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du service,
- Vérifier l’application de la règlementation et des règles de sécurité,
- Assurer des astreintes ainsi que le remplacement d’un autre cadre de direction selon les besoins,
- Suivre le Plan d’Amélioration Continue de la Qualité dans le cadre de l’évaluation interne.
Merci d’adresser votre candidature (CV, photo et lettre de motivation) à M. le Directeur général - ALC  2, Avenue du Dr E. Roux - 06200 NICE ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org.
Date limite de dépôt des candidatures : 15/07/2019.

Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

Imprimer

Chef de service (h/f)

27/06/2019

Ressources Humaines

 

Cliquez pour ouvrir ou fermer l'offre d'emploi

En prévision d’une vacance de poste, le Pôle Protection de l’Enfance – Parentalité de l’Association ALC recrute pour son service d’hébergement collectif « BON VOYAGE » :

Un chef de service (H/F)

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps complet
Poste à pourvoir immédiatement
Le Pôle Protection de l’Enfance – Parentalité (PPEP) accueille et héberge dans le cadre de son Centre Maternel des jeunes femmes, majeures ou mineures, enceintes ou accompagnées de leur enfant(s) de moins de 3 ans. Le Service d’hébergement collectif accueille, héberge et accompagne 17 jeunes femmes, dont la plupart sont mineures. 
Le (la) candidat(e) justifiera de :
- CAFERUIS ou d’un diplôme équivalent et d’une expérience confirmée sur un poste similaire, ces deux conditions sont impératives,
- Permis B en cours de validité,
- Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires,
- Maitrise des politiques sociales en matière et de protection de l’enfance ainsi que des moyens existants ou à développer (dispositifs et partenaires),
- Bonne capacité d’analyse, d’organisation et force de proposition,
- Maitrise rédactionnelle et de l’outil informatique,
- Disponibilité personnelle.
Dans le cadre des projets de l’Association et du Pôle, et en collaboration avec l’équipe de direction, ses missions seront de :
- Encadrer, animer, coordonner, évaluer le travail des équipes pluridisciplinaires,
- Maintenir et développer une collaboration étroite avec les services du département, les juges pour enfants et autres partenaires du Pôle dans le cadre des missions du service, 
- Veiller et soutenir l’évolution du parcours des personnes accueillies, assurer la synergie au sein des équipes pluridisciplinaires et inscrire les actions dans un réseau de partenaires,
- Représenter l’établissement dans les différentes instances partenariales,
- Animer et contribuer aux réponses des appels à projets pertinents pour l’association,
- Accompagner les changements de pratiques et d’organisation nécessaires,
- Participer à la gestion administrative et budgétaire des dispositifs dans le cadre du CPOM,
- Vérifier l’application de la règlementation et des règles de sécurité,
- Assurer des astreintes de dimanche et jours fériés, des permanences de soirée ainsi que le remplacement d’un autre cadre de direction selon les besoins.
Merci d’adresser votre candidature à M. le Directeur général - ALC – l’Octogone - 2, Avenue du Dr E. Roux - 06200 NICE ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org.
Date limite de dépôt des candidatures : 12/07/2019.

Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

Imprimer

Secrétaire (h/f)

25/06/2019

Ressources Humaines

 

Cliquez pour ouvrir ou fermer l'offre d'emploi

L’Association ALC recrute pour le Service A.E.D du Pôle Enfance et Adolescence :
UNE SECRETAIRE PRINCIPALE (H / F)

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps complet
Poste basé à Villeneuve-Loubet.
Par ses connaissances et ses compétences, le (la) secrétaire principal(e) assiste le cadre hiérarchique dans la gestion administrative et organisationnelle du service. L’A.E.D. vise à rétablir la place des parents. Limitée dans le temps, la mesure d’assistance éducative est prononcée par l’autorité administrative lorsqu’une famille en fait la demande ou avec l’accord des détenteurs de l’autorité parentale. Cette action doit permettre aux parents de retrouver les possibilités d’exercer leur autorité parentale sans aide éducative grâce à des objectifs qu’ils se sont fixés avec l’aide des travailleurs sociaux du département. Par sa position, il(elle) est en capacité de prendre des initiatives dans l'intérêt d'une bonne coordination du service.
Le (la) Secrétaire principale a pour missions, en étroite collaboration avec la cheffe de service et dans le respect de ses consignes :
- L’accueil téléphonique et physique du public,
- Les travaux courant de secrétariat (enregistrement et frappe du courrier, mise en forme et frappe des écrits des professionnels du secteur), dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel,
- La gestion administrative des mesures d’A.E.D.,
- Le suivi administratif de l’équipe pluridisciplinaire (planning, congés, absences, …),
- L’utilisation et la tenue de tous les outils de gestion administrative, logistique et financière du secteur mis en place par la cheffe de service,
- Le remplacement ponctuel des autres secrétaires du pôles en cas de besoin.
Compétences requises :
- Diplôme de Niveau III minimum en secrétariat et/ou gestion,
- Maitrise des outils bureautiques et des logiciels adaptés au secteur,
- Bonne connaissance des différents partenaires du secteur,
- Excellentes capacités rédactionnelles,
- Initiative et autonomie,
- Adaptabilité et réactivité,
- Attitude bienveillante et accueillante,
- Sens relationnel, respect de la personne et de son intimité,
- Partage des informations avec l’équipe pluridisciplinaire,
- Maitrise du secret professionnel,
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Directeur général, Association ALC – l’Octogone – 2, Avenue du Dr E. Roux - 06200 NICE ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org 
Date limite de dépôt des candidatures : 10 juillet 2019

Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

Imprimer

    [1]   
 

·  115

 

·  Ac.Sé

 

·  E&S 06

 

·  ADS

 

·  Les Lucioles 

   
       Organigramme
       Associations affiliées
       Soutenez-nous
 
   Google+