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Educateur d'Internant (h/f)

13/12/2017

Ressources Humaines

 

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Suite à une vacance de poste, le Pôle Adolescence – Education - Famille de l’Association ALC recrute pour son Service « Appart» :
Un(e) Educateur (trice) d’internat,
Titulaire du D.E.E.S ou du C.A.F.M.E avec expérience,
Contrat à durée indéterminée à temps complet.
Poste à pourvoir immédiatement
Ce poste s’adresse à un(e) éducateur(trice) motivé(e) par le travail éducatif au sein d’une structure qui accueille et héberge en appartements des adolescents et jeunes majeurs de 16 à 21 ans. Il(elle) sera chargé(e) :
- de la prise en charge et l’encadrement (individuel et/ou collectif) des adolescents confiés à l’établissement,
- de la mise en œuvre des projets éducatifs individualisés,
- de la gestion du quotidien et de la vie collective.
Sous l’autorité directe du Chef de Service Educatif, l’éducateur(trice) assure une fonction de référent auprès des jeunes dans tous les actes de leur vie quotidienne.
Une capacité à travailler en équipe pluri -professionnelle, une bonne aptitude d’écoute et d’analyse, une sensibilisation au travail avec les familles, de réelles capacités de synthèse et rédactionnelles, sont des qualités indispensables.
Le permis B en cours de validité est impératif.
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite + Cv + photo) à Monsieur le Directeur général - Association ALC – l’Octogone – 2, Avenue du Dr E. Roux – 06200 NICE ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org
Date limite de dépôt des candidatures : 20 décembre 2017.






Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

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2 Educateurs Spécialisés (h/f)

13/12/2017

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En prévision d’une vacance de poste, l’Association recrute, pour ses services d’AEMO de Nice et Mandelieu :
2 EDUCATEURS SPECIALISES (H/F)
Diplôme d’état requis et Permis B en cours de validité obligatoire
CDI à temps complet au 1er janvier 2018
Profil des candidats
„« Vous avez une capacité d’écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente,
„« Votre implication active au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous permet d’assurer la cohérence et le sens de l’action, d’accepter la remise en question professionnelle et la prise de recul sur les situations,
„« Vous avez de réelles compétences dans la production d’écrits professionnels de qualité, tant sur la forme que sur le fond
Cadre de l’intervention
L’A.E.M.O. vise à rétablir la place éducative des parents et à renouer les liens familiaux. Limitée dans le temps, la mesure d’assistance éducative est prononcée par l’autorité judiciaire lorsqu’une famille n’est plus en mesure de protéger et d’éduquer son enfant. Cette action doit permettre aux parents de retrouver les possibilités d’exercer leur autorité parentale sans contrôle. Un travail en équipe pluridisciplinaire, basé sur une relation de confiance, sollicitant une participation active des personnes concernées et en premier lieu, de l’enfant et des parents qui l’éduquent est mené et encouragé.
Public accompagné
De la naissance à la majorité, chaque enfant est considéré comme une personne à part entière et bénéficie d’une intervention basée sur un projet d’actions personnalisées tenant compte de son contexte de vie.
Nature des actions à mener
Dans le cadre des missions du service et dans le respect du projet de service et des valeurs associatives, l’éducateur spécialisé en service d’A.E.M.O. a pour missions principales :
„« Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour faire cesser le danger actuel,
„« Prévenir les risques de danger, dans le cadre de la protection de l’enfance,
„« Apporter aide et soutien au mineur et à sa famille,
„« Accompagner le mineur et sa famille par une implication réciproque dans une relation socio-éducative de proximité,
„« Proposer aux usagers des actions visant au développement de leur capacité de socialisation, d’autonomie et d’intégration, en fonction de leur histoire, de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
Les candidatures sont à adresser à l’attention de M. le Directeur Général, ALC – 2, Rue du Dr E. Roux 06200 Nice ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org
Date limite de dépôt des candidatures : 26/12/2017













Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

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Educateur Spécialisé (h/f)

13/12/2017

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Suite à une vacance de poste, le Pôle Prévention - Hébergement - Insertion de l’Association ALC recrute au sein de son CHRS « Les Lucioles » :
UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
(Titulaire du D.E.E.S)
Dans le cadre d’un CDI à temps complet, Poste à pourvoir au 1er janvier 2018.
La mission du service des Lucioles est de favoriser l’accès à une vie autonome et prévenir l’exclusion pour des personnes vulnérables, en danger d’exploitation, et des personnes en situation de prostitution.
Qualités et compétences requises
- Bonne connaissance des dispositifs locaux en particulier ceux concernant l’accompagnement des migrants,
- Connaissances et expériences auprès des publics vulnérables, en situation de danger et/ou d’exploitation,
- Etre en mesure dans le cadre d’un travail en équipe de proposer et d’animer des actions individuelles et collectives qui favorisent l’intégration du public,
- Nécessité d’adaptation, de mobilité, et d’autonomie dans la mission confiée,
- Parfaite maitrise de l’Anglais (cette condition est impérative),
- Bonne capacité rédactionnelle,
- Permis B en cours de validité impératif,
- Curiosité, ouverture afin de promouvoir des actions qui fédèrent le public dans sa capacité à se mobiliser.
 Missions principales
- Accompagnement social et éducatif des personnes concernées par les missions du service,
- Mettre en place des actions qui favorisent les apprentissages, et l’autonomie,
- Evaluer et accompagner le public dans les différentes démarches qui facilitent leur accès aux dispositifs de droit commun et leur compréhension des actions mise en place,
- Proposer, et animer des actions qui visent à une meilleure intégration du public accueilli,
- Elaborer et conduire des projets susceptibles de compléter les réponses aux besoins repérées,
- Participer et animer le travail en lien avec les partenaires et les différents réseaux locaux et nationaux,
- Animer et être force de proposition dans des actions à visées éducatives,
- Participer à l’accueil du public au service,
- Participer aux maraudes nocturnes qui nécessitent une disponibilité en moyenne 1 fois/semaine.
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature à Monsieur le Directeur général, association ALC – 2, avenue du Dr E. Roux – L’Octogone – 06200 Nice, ou par courriel : resssources.humaines@association-alc.org
Date limite de dépôt des candidatures : 20 décembre 2016























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Coordinateur (h/f)

30/11/2017

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En prévision d'une réorganisation de servicel le Pôle Protection de l'Enfance — Parentalité de  l'Association ALC recrute pour son service Petite Enfance :

Un Coordinateur (H/F)

Dans le cadre d'une mission de longue durée
Poste à pourvoir à compter du Ierjan vier 2018

Le Pôle Protection de l'Enfance — Parentalité (PPEP) accueille et hé berge dans le cadre de son Centre Maternel des jeunes femmes, majeures ou mineures, enceintes ou accompagnées de leur enfant(s) de moins de 3 ans.
Le coordinateur (H/F) du service Petite Enfance soutien les missions du chef de service Petite Enfance dans la gestion des équipes des deux EAJE (le multi-accueil les Pitchounets et la micro-crèche de Centre Maternel). Il apporte son concours technique aux équipes, il anime certaines réunions, il veille à la bonne circulation des informations dans les équipes, il assure le relais avec l'équipe pluridisciplinaire en l'absence du chef de service.

Compétences requises

  DE EJE de préférence, autre diplôme en travail social
  Expérience réussie en coordination petite enfance souhaitée,
  Permis B en cours de validité impératif,
  Maitriser les méthodes d'animation d'équipe et méthodologie de projet
  Maitriser les écrits professionnels et les TIC,
  Capacité è d'anticiper, évaluer, analyser;
  Savoir appréhender les besoins des publics et proposer des actions adéquates.
  S'investir dans Un travail de collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
  Connaissance de la règlementation en matière légale, conventionnelle, Hygiène et Sécurité,  Connaissance des procédures internes et des protocoles médicaux.
Une formation spécifique pourra être mise en place par l'établissement au candidat (e) retenu(e) afin de lui permettre d'aborder les aspects les plus techniques et spécialisés de la mission.

Merci dradresser votre candidature CCV, photo et lettre de motivation) à Monsieur le Directeur  général - ALC — l'Octogone - 2, Avenue du Dr E. ROUX - 06200 NICE ou par courriel : ressources.humaines@assoclation-alc.org.
Date limite de dépôt des candidatures : 08/12/2017.



















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Création d'une structure d'hébergement collectif

27/11/2017

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Notre association a été retenue pour le projet de création d’une structure innovante d’hébergement collectif habilitée par la Protection Judiciaire de la Jeunesse.
Située à l’ouest du département, cette structure va accueillir 9 filles et garçons de 13 à 18 ans placés au titre de l’ordonnance 45 relative à l’enfance délinquante.
 
Le centre d’hébergement ouvrira au début de l’année 2018. Il va s’appuyer sur une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de 16 personnes assurant un accompagnement continu auprès de ces adolescents-es.
En prévision de sa prochaine ouverture, cette structure, rattachée au Pôle Hébergement – Insertion – Justice, recrute :
  
1 Chef de Service éducatif (CAFERUIS ou équivalent),
7 Travailleurs sociaux (DEES, DEME, DE CESF),
1 Secrétaire à temps partiel (niveau IV minimum),
1 Psychologue à temps partiel (Master 2 psychologie clinique),
1 Infirmier-e Diplômé(e) d’Etat à temps partiel,
1 Maitre-esse de maison,
1 Ouvrier-e qualifié(e)  (CAP second oeuvre du bâtiment),
2,5 Surveillants de nuit.
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Directeur général, Association ALC – 2, Avenue du Dr Emile Roux - 06200 NICE.
Date limite de dépôt des candidatures : 15 décembre 2017.







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Chef de service (h/f)

23/11/2017

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En prévision d’une vacance de poste, le Pôle Protection de l’Enfance – Parentalité de l’Association ALC recrute pour son service Appart’et :
Un chef de service (H/F)
Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps complet
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2018
Le Pôle Protection de l’Enfance – Parentalité (PPEP) accueille et héberge dans le cadre de son Centre Maternel des jeunes femmes, majeures ou mineures, enceintes ou accompagnées de leur enfant(s) de moins de 3 ans. Le Service Appart’et de ce pôle gère le service d’accueil et d’évaluation des familles, un centre d’hébergement mère-enfant et le centre maternel diffus ou semi-collectif.
Le (la) candidat(e) justifiera de:
- CAFERUIS ou d’un diplôme équivalent et d’une expérience confirmée sur un poste similaire de trois ans minimum, ces deux conditions sont impératives,
- Permis B en cours de validité,
- Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires,
- Maitrise des politiques sociales en matière et de protection de l’enfance ainsi que des moyens existants ou à développer (dispositifs et partenaires),
- Bonne capacité d’analyse, d’organisation et force de proposition,
- Maitrise rédactionnelle et de l’outil informatique,
- Disponibilité personnelle.
Dans le cadre des projets de l’Association et du Pôle, et en collaboration avec l’équipe de direction, ses missions seront de :
- Encadrer, animer, coordonner, évaluer le travail des équipes pluridisciplinaires,
- Maintenir et développer une collaboration étroite avec les services du département dans le cadre des missions du service, 
- Veiller et soutenir l’évolution du parcours des personnes accueillies, assurer la synergie au sein des équipes pluridisciplinaires et inscrire les actions dans un réseau de partenaires,
- Représenter l’établissement dans les différentes instances partenariales,
- Animer et contribuer aux réponses des appels à projets pertinents pour l’association,
- Accompagner les changements de pratiques et d’organisation nécessaires,
- Participer à la gestion administrative et budgétaire des dispositifs dans le cadre du CPOM,
- Vérifier l’application de la règlementation et des règles de sécurité,
- Assurer des astreintes de dimanche et jours fériés, des permanences de soirée ainsi que le remplacement d’un autre cadre de direction selon les besoins,
- Suivre le Plan d’Amélioration Continue de la Qualité dans le cadre de l’évaluation interne.
Merci d’adresser votre candidature (CV, photo et lettre de motivation) à Monsieur le Directeur général - ALC – l’Octogone - 2, Avenue du Dr E. Roux - 06200 NICE ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org.
Date limite de dépôt des candidatures : 04/12/2017.









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Educateur Spécialisé (h/f)

25/10/2017

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En prévision d’une vacance de poste, l’Association recrute, pour son service AEMO de Nice :
1 EDUCATEUR/TRICE SPECIALISE/E
Diplôme d’état requis et Permis B en cours de validité obligatoire
CDD à temps complet à pourvoir immédiatement
Profil des candidats
„« Vous avez une capacité d’écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente,
„« Votre implication active au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous permet d’assurer la cohérence et le sens de l’action, d’accepter la remise en question professionnelle et la prise de recul sur les situations,
„« Vous avez de réelles compétences dans la production d’écrits professionnels de qualité, tant sur la forme que sur le fond
Cadre de l’intervention
L’A.E.M.O. vise à rétablir la place éducative des parents et à renouer les liens familiaux. Limitée dans le temps, la mesure d’assistance éducative est prononcée par l’autorité judiciaire lorsqu’une famille n’est plus en mesure de protéger et d’éduquer son enfant. Cette action doit permettre aux parents de retrouver les possibilités d’exercer leur autorité parentale sans contrôle. Un travail en équipe pluridisciplinaire, basé sur une relation de confiance, sollicitant une participation active des personnes concernées et en premier lieu, de l’enfant et des parents qui l’éduquent est mené et encouragé.
Public accompagné
De la naissance à la majorité, chaque enfant est considéré comme une personne à part entière et bénéficie d’une intervention basée sur un projet d’actions personnalisées tenant compte de son contexte de vie.
Nature des actions à mener
Dans le cadre des missions du service et dans le respect du projet de service et des valeurs associatives, l’éducateur spécialisé en service d’A.E.M.O. a pour missions principales :
„« Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour faire cesser le danger actuel,
„« Prévenir les risques de danger, dans le cadre de la protection de l’enfance,
„« Apporter aide et soutien au mineur et à sa famille,
„« Accompagner le mineur et sa famille par une implication réciproque dans une relation socio-éducative de proximité,
„« Proposer aux usagers des actions visant au développement de leur capacité de socialisation, d’autonomie et d’intégration, en fonction de leur histoire, de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
Les candidatures sont à adresser à l’attention de M. le Directeur Général, ADS – 2, Rue du Dr E. Roux 06200 Nice ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org
Date limite de dépôt des candidatures : 06/11/2017













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